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工伤赔偿

·突发疾病没有超过48小时家属放弃治疗，员工死亡能否认定为工伤(0)
“48小时经抢救无效死亡”条款是视同工伤的情形，对此种情况进行严格审查，在满足一定条件下才可认定为工伤。首先要考量劳动者有无继续存活可能性，工作性质及内容与突发疾病是否有因果关系，以...

·用人单位补贴劳动者外出旅游，劳动者发生交通事故死亡的，能否被认定为工伤？(0)
《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...

·离退休人员受聘到新单位工作，在工作时间内因工受伤是否适用《工伤保险条例》？(0)
中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》(中办发〔2005〕9...

·工伤私了协议低于法定标准，是否有效(0)
在用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的情形下，大多用人单位均十分和极寻求与劳动者协商解决工伤赔偿；大多数劳动者亦不愿历经漫长的仲裁和诉讼程序、希望一次性尽快拿到补偿。但是不少劳动者...

·公司未足额缴工伤保险，员工能否主张工伤待遇差额(0)
关于用人单位应否向肖玉龙支付工伤保险待遇差额问题。《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减...

·职工在家加班期间突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡的，可否视为工伤？(0)
职工在家加班工作期间突发疾病死亡，或者在48小时之内抢救无效死亡的，应当依照《工伤保险条例》第十五条第一项规定，视为工伤。《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定职工在工作时间和工...

·上班因私事请假回家，返回途中发生交通事故算是否可以认定工伤(0)
《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定工伤”关于如何认定“上下班途中”，《...

·下班去男友家路上发生交通事故算公司吗？(0)
不算。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经...

·职工获得单位购买的人身意外伤害保险赔付后，仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇！(0)
用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后，仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。《中华...

·骑车下班途中摔伤是否为工伤(0)
《工伤保险条例》第14条第6项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据《道路交通安全法》第119条第5项及《道...

·员工签订私了协议后，还能主张工伤赔偿吗？(0)
劳动者遭受工伤与用人单位达成私了协议后，又要求工伤赔偿的，协议效力如何认定，这需要区分情况。一方面，如果协议是劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘...

·参加单位组织的旅游途中突发疾病48小时内死亡是不是工伤(0)
《工伤保险条例》第一条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。这里的事故伤害，是指职工...

·工伤私了协议低于法定标准的效力(0)
用人单位与劳动者在解除或终止劳动合同协议中合并处理工伤保险待遇损害赔偿十分常见。一些用人单位为了尽快一次性解决工伤赔偿纠纷,在发生工伤事故后，积极促成工伤"私了"。特别是在用人单位未依...

·下班去男友家路上发生交通事故算公司吗？(14/8)

·工伤私了协议低于法定标准的效力(30/7)

·无需确认劳动关系，责任主体也可能承担工伤保险责任情形(3/7)

·没有劳动关系，用人单位仍承担工伤保险待遇责任的5种情形(16/4)

·参加单位组织的旅游途中突发疾病48小时内死亡是不是工伤(27/3)

·包工头因工伤亡，谁承担责任？(13/3)

·出差期间在宾馆睡觉突发疾病死亡是否属于工伤(19/2)

·在家因公宴请客户后猝死，可以认定工伤吗(13/2)

·回老家过春节，路上发生交通事故能否认定工伤吗工伤吗？(30/1)

·中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤(29/1)

·劳动者因公外出期间死因不明应，能否认定为工伤(21/1)

·员工签订私了协议后，还能主张工伤赔偿吗？(21/1)

·工作中与同事发生冲突受伤能否认定工伤?(21/1)

·骑车下班途中摔伤是否为工伤(16/1)

·并非工作日参加公司年会或团建发生事故受伤，能否构成工伤(16/1)

·上班第一天就辞职，办了离职手续回家途中车祸死亡还算工伤吗？(15/1)

·职工获得单位购买的人身意外伤害保险赔付后，仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇！(9/1)

·突发疾病没有超过48小时家属放弃治疗，员工死亡能否认定为工伤(8/1)

·上班因私事请假回家，返回途中发生交通事故算是否可以认定工伤(8/1)

·非法用工单位人员伤亡，是否可以认定为工伤？(8/1)

·职工在家加班期间突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡的，可否视为工伤？(8/1)

·公司未足额缴工伤保险，员工能否主张工伤待遇差额(2/1)

·工伤私了协议低于法定标准，是否有效(1/1)

·离退休人员受聘到新单位工作，在工作时间内因工受伤是否适用《工伤保险条例》？(24/12)

·用人单位补贴劳动者外出旅游，劳动者发生交通事故死亡的，能否被认定为工伤？(24/12)

·“尚未完成工伤认定的情形”应如何认定？(24/12)

·工伤赔偿标准计算表(27/7)

·用人单位能否以已经为员工购买商业保险为由拒绝支付工伤赔偿？(29/3)

·工伤由第三人侵权造成，如何索赔？(29/3)

·在非法用工单位工作受伤，如何赔偿？(7/12)

·非法用工一次性赔偿办法(16/10)

·工伤职工维权(10/10)

·侵权与工伤是否可以双赔?(1/6)

·江苏省实施《工伤保险条例》办法(5/5)

·职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(5/5)

·工伤职工如何申请伤残鉴定?(5/5)

最后编辑：2025-3-26 10:39:22

企业劳资顾问，员工维权专家

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