联系我们

电话:025-86309110
QQ群咨询:179498842
在线咨询:我要咨询
律师简介:长期从事劳动法律研究和实践,在劳动工伤纠纷、..[详细 >>]

业务范围

1.劳动法咨询
2.劳动争议仲裁
3.企业劳资顾问
4.企业劳动人事管理
5.劳动法培训
6.工伤赔偿代理
7.企业常年法律顾问

在线咨询

南京劳动律师在线咨询 专人值班

在线咨询
推荐信息
您的位置:首页 -> >> 劳动人事 >> 劳动保护

劳动保护


  • ·对劳动者进行哪些安全教育?(52)
               安全教育可以促使劳动者充分认识安全工作的重要意义,提高其执行国家职业安全卫生法规自觉性,也是提高劳动者技术素质的一个组成部分。 &nb...


  • ·职业病的处理程序(58)
          首先,应该鉴定是否为职业病。所以,曹先生如果怀疑所得的疾病为职业病,应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对于该诊断结果不服的,可以在30日内到市级...


  • ·企业裁员农民工维权方法(117)
            在全球经济不景气的时候,很多企业选择裁员的方式以图度过危机。面对企业的裁员,农民工该如何维护合法权益呢?          ...


  • ·职务侵权,雇主追偿的情形(122)
            一、员工因工作造成他人损害,用人单位是否应承担责任?    员工因工作造成他人损害,也就是说员工因为履行职务行为的过程中对第三人造成了损...


  • ·当发生劳动争议时,该如何维护自己的权利?(123)
            在日常的工作当中,我们都希望能够与用人单位合作愉快,可是现实中还是会出现很多不愉快的劳动争议,面对它们,我们忧愁、郁闷,有时也不甘心,辛辛苦苦为用人单位付出...


  • ·怎样证明存在劳动关系?(124)
            《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时书面签订书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用...


  • ·合同到期,女员工怀孕能否辞退?(343)
        《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职...


  • ·离职手续委托他人办理的法律效力(378)
            有很多离职员工未及时办理离职手续,而本人已经不在用人单位所在地,或者有身体或者其他方面的原因,不方便行动,故不能办理离职手续。这种情况下,是否可以让其他人来...


  • ·单位未缴纳医疗保险,员工患病该如何维权?(397)
        首先,根据《劳动法》第七十三条的规定:“劳动者在下列情况下,依法享受社会保险:(1)退休;(2)患病、负伤;(3)因工伤残或者患职业病;(4)失业;(5)生育。”因此,用人单位有为员工办...


  • ·劳动保护常识(616)
        1、什么是劳动保护?   答:“劳动保护”是指保护劳动者在生产(经营)活动中的生命安全和身体健康的综合性、跨门类的边缘科学。  2、劳动保护科学由哪些部份组成? &n...


  • ·对劳动者进行哪些安全教育?(19/10)
  • ·单位未缴纳医疗保险,员工患病该如何维权?(8/4)
  • ·合同到期,女员工怀孕能否辞退?(26/3)
  • ·职业病的处理程序(14/3)
  • ·怎样证明存在劳动关系?(5/3)
  • ·企业裁员农民工维权方法(24/10)
  • ·职务侵权,雇主追偿的情形(20/9)
  • ·离职手续委托他人办理的法律效力(19/9)
  • ·当发生劳动争议时,该如何维护自己的权利?(10/9)
  • ·劳动保护常识(13/3)


  • 最后编辑:2024-5-11 23:31:15

    南京劳动律师网
    All rights reserved. www.nj64.com
    电话:025-86309110转16,QQ群:53395401
    地址:南京市江东中路2号20楼