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国家规定的孕妇哺乳期多长时间？

来源：南京劳动律师点击：297次

根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。
哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励，时间长短由各地视情况而定。女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳动时间；怀孕七个月以上和哺乳女工，一般不安排夜班。

·试用期间被辞退公司要给经济补偿吗？
    实际中，员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：　　1、在试用期间被证明不符合录用条件；　　2、严重违反公司的规章制度；　　3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；　　4......
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    由于员工离职后，其原先与企业之间的劳动关系即告终止，离职员工对原企业不再负有忠实义务，企业只能通过限制员工的就业自由来保护其商业利益。竞业禁止的地域范围一般指企业的业务影响区域及行业，......
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·国务院《女职工劳动保护规定》
    国务院令第9号　　第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。　　第二条本规定......

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国家规定的孕妇哺乳期多长时间？